Кадровая политика

Кадровая политика

Сегодня в подразделениях компания «Борец»  работают  более 5,5 тыс. сотрудников. От профессионализма и мотивации каждого из них зависит наш общий успех в достижении поставленных целей. Мы находимся в постоянном поиске мотивированных специалистов, которые могут стать движущей силой в обеспечении успеха Компании. Мы стремимся к тому, чтобы условия труда в компании «Борец» позволяли каждому сотруднику реализовывать себя, раскрывать и развивать свои способности, и, в свою очередь, помогать Компании в достижении её целей. Для этого мы на регулярной основе проводим модернизацию наших производственных мощностей и офисных помещений, чтобы обеспечить  современные, комфортные и безопасные условия труда для наших сотрудников.

Компания «Борец» обеспечивает  своим сотрудникам конкурентоспособный уровень заработной платы и социальный пакет, чтобы  привлечь и сохранить  профессионалов, обладающих лидерскими качествами, которые имеют желание и способности для  того, чтобы взять на себя руководящую роль в Компании.

Обучение

Инвестиции в подготовку высококвалифицированных кадров являются основой для долгосрочного успеха любой компании. Вот почему мы постоянно заботимся о повышении  квалификации своих сотрудников. В наших учебных центрах осуществляется обучение как наших специалистов, так и сотрудников сторонних организаций. Миссия учебных центров заключается в подготовке высококвалифицированного персонала: рабочих, руководителей и специалистов в различных областях, таких как технологии добычи нефти и газа, нефтесервисные услуги,  продажи, НИОКР, качество, финансы, материально-техническое снабжение, ОТ, ПБ и ООС, управление персоналом и менеджмент.

Корпоративная культура

Корпоративная культура нашей Компании базируется на  быстрой адаптации к новым условиям, гибкости и духе предпринимательства. Несмотря на то, что  «Борец» является довольно крупной организацией, ожидается, что каждый сотрудник несет ответственность за обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов и за выполнение своей работы с максимальной отдачей. Использование опыта и знаний сотрудников на наиболее подходящие для них должностях, позволяет Компании улучшать результаты своей деятельности, а сотрудникам добиваться своего личного успеха в рамках непрерывно развивающейся организации.

Кодекс корпоративной этики

Общепринятые ценности и нормы Компании отражены в нашем Кодексе корпоративной этики, который регламентирует правила поведения, обязательные для всех сотрудников Компании.

Мы рады приветствовать в нашей команде талантливых специалистов,  стремящихся к передовым технологиям и инновациям, и приглашаем вас подать заявку на одну из наших текущих вакансий